务川惠泽办公服务有限公司(以下简称“惠泽公司”)是国有企业务川自治县农业产业扶贫开发投资有限公司出资设立的全资子公司;惠泽公司是一家专业的销售服务企业主要进行办公用品、办公耗材、办公家具;教学教具、体育用品及器材、计算机整机及配套产品;日用百货、桶装水的销售。博惠劳务有限公司受惠泽公司委托,决定面向社会招聘劳务派遣人员若干名,以达到充实惠泽公司人才队伍的需求。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、背景调查、体检、办理聘用手续等程序进行。
本次面向社会公开招聘电子设备维修、安装专业人才若干人(具体岗位及条件见附件1)。
(1)电脑内外修报修处理;电脑病毒处理;打印机报修处理;网络异常维护与处理。
5.年龄在18周岁(2002年9月11日及以前出生)以上、40周岁以下(1980年9月11日之后出生)。
6.大专及以上学历,具有电子设备维修、安装1年及以上工作经验的(须提供工作证明),学历可放宽至中专(中职)。
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;
6.机关事业单位在职在编和国有企业工作人员,没有单位和主管部门同意报考证明的;
通过务川政府门户网站向社会发布《务川惠泽办公服务有限公司2020年度公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)。
1.报名方式:现场报名(不收取报名费)(咨询电线.报名时间:不限时间,长期有效(招满即止)。
3.报名地点:惠泽办公服务有限公司综合部(务川自治县大坪工业园区电商城5楼)。
应聘人员报名后应保持所留联系的通信工具畅通,确保惠泽公司能及时进行联系、通知相关事项。如因应聘人员电话关机或者停机等导致惠泽公司无法联系考生,责任由应聘人员自负。
1.资格初审。报名时,现场对报名人员提供的报名资料做审查,签署初审意见,并报惠泽公司公开招聘领导小组(以下简称“招聘领导小组”)复审。
2.资格复审。报名结束后,由招聘领导小组对报名人员进行资格复审,资格复审合格人员进入下一程序。
2.资格审查贯穿于招聘工作的始终,应聘人员务必按照《简章》要求做报考,在招聘所有的环节如发现应聘人员不符合《简章》规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由应聘人员自负。
考生凭本人有效《居民身份证》,在报名地点领取准考证,逾期未领取的视为自动放弃(具体准考证领取时间由公司另行通知)。
4.面试结束后,面试成绩及进入体检环节人员名单在务川政府门户网站予以公示。
考生按面试成绩从高到低,按招聘职位计划确定体检人员,体检工作由招聘领导小组办公室统一组织,在二级及以上医院做,费用由报考者自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订以及我省有关的规定执行。
体检不合格的人员,本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请,经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的,取消进入下一环节资格,或者自愿放弃进入体检环节的,空缺职位按考试总成绩从高到低递补。体检合格的列入考核(政审)对象。
考察(政审)工作由招聘领导小组办公室具体负责实施。考察(政审)内容最重要的包含报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是不是满足规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格的不予聘用,可依次进行递补工作。
经面试、体检、(政审)考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在务川政府门户网进行公示,接受社会监督。
公示期满无异议,由贵州博惠劳务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同,派遣到惠泽公司工作。
试用期两个月,试用期满经考核合格,转为正式劳务派遣制员工,试用期间工资220免费/月,试用期内统一缴纳工伤保险。
试用期满经考核合格转为正式派遣制员工的。实行综合薪酬制。综合薪酬由月薪酬、月度绩效考核薪酬和年度绩效考核薪酬组成。月薪酬不低于400免费/月,月薪酬总收入包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(以下简称“五险”),无住房公积金。月度绩效考核、年度绩效考核薪酬参照惠泽公司聘用制员工同职级标准执行。
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检部门和社会各界的监督,严格遵守保密规定和回避制度,如有违者,经查实,将严格追究相关责任。
务川惠泽办公服务有限公司公开招聘岗位一览表.docx原标题:贵州博惠劳务有限公司2020年度公开招聘工作人员简章
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