【48812】智联招聘发布陈述：蓝领人才需求继续攀升

来源：火狐体育官方网站    发布时间：2024-06-09 00:08:46

　　智联招聘日前发布《2024蓝领人才开展陈述》。陈述数据显现,近年来,制作业改变开展方法与经济转型,服务型消费需求量开端上涨,带动蓝领人才招聘需求添加。智联招聘多个方面数据显现,2019年以来,蓝领岗位招聘需求继续上升。以2019年一季度为基数1,蓝领招聘职位数逐季动摇上升,至本年一季度到达3.79,是2019年一季度的3.79倍。

　　在电商开展驱动下,本年一季度,配送理货人才需求比5年前上涨8倍。近年来,线上购物规划的继续增加带动线下配送理货岗位需求同步上涨。跟着制作业智能化转型,流水线和工厂设备完成数智化改造,对数控操作员等技能型工人的需求较5年前增加4倍多。一起,商场对服务业蓝领的需求也较快上升。

　　蓝领工作招聘需求量开端上涨的一起,招聘薪酬也攀上新台阶。一季度,38个要点城市的蓝领工作均匀招聘月薪为7215元,比2019年同期增加了35.8%,增幅比整体高出7.6个百分点。

　　分工作看,一季度,健康/美容工作均匀招聘月薪10637元,比2019年一季度增加53.8%,薪酬水平缓增速均排名各蓝领职位之首。客货运司机均匀招聘月薪为8463元,比2019年同期增加51.8%,薪酬水平缓增速均位居第二。配送理货工作招聘月薪8109元,比2019年同期增加45.3%,薪酬水平缓增速均位居第三。

　　蓝领岗位求职竞赛热度低于全国整体水平,人才缺口大。蓝领岗位对年轻人招引力增强,25岁以下投递人数比5年前增加165%。蓝领岗位从业门槛低,8成不限学历和经历。其间,配送理货岗位门槛最低,健康美容、客货运司机垂青经历。服务类蓝领岗位高度集中在一线、新一线城市,制作类蓝领岗位相对下沉。

　　查询多个方面数据显现,蓝领看好工作未来开展前途,对福利待遇、社保改进抱有期许。受访蓝领也期望各方共同努力来进一步改进蓝领集体的工作情况,81.5%期望未来能进步福利待遇,其次是保证劳作权益、改进工作环境、标准用工方式、呼吁社会尊重等,可见经济待遇和权益保证是最受蓝领注重的内容。

　　陈述指出,蓝领招聘需求和招聘薪酬双涨,求职竞赛较为弛缓,岗位的学历和工作经历门槛遍及较低,也招引了渐渐的变多年轻人参加,主张企业注重对劳作者的工作技能训练,劳作者也活跃学习提高,对未来抱有较高等待。