广东东莞：揽才频出招 支撑开门红

来源：火狐体育官方网站    发布时间：2025-02-22 07:48:50

  2月14日凌晨5时，常平莞铜“点对点”返岗专车抵莞，这是铜仁老乡们的务工千里行，更是东莞人社部门就业服务的生动回响。

  正月初五，东莞市人力资源和社会保障局携东莞重点企业、机构赴贵州铜仁举办招聘会。两天后，“东莞招才团”又来到湖南招聘。正月初九，2025年东莞市春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动启动，线上线下招聘会多点开花……

  一元复始春风暖，万象更新就业忙。密集的招工活动彰显东莞争分夺秒做大挖深人力资源“蓄水池”的决心。日前，全市高质量发展大会强调，要全力夺取一季度“开门红”，并指出节后企业复工复产等工作，都要抓早赶前、加速起步，尽快形成实物量，为一季度“开门红”提供有力支撑。

  截至2月17日，全市企业开工率为99.79%，全市企业的返岗率为98.69%。目前全市返岗人数约338.30万人，东莞企业迅速切换至“赶订单模式”，东莞人社部门全力以赴开新局，保障春节后员工有序流动、企业稳工稳产，莞邑大地跃动着高质量发展的澎湃动能。

  作为就业大市，东莞是广大劳动者和各类人才就业创业的首选地之一。根据春节前企业用工需求调查，2025年东莞市第一季度重点企业用工需求约16.78万人，同比上升2.24%。

  面对旺盛的用工需求，乙巳“第一招”，东莞与贵州省铜仁市、湖南省湘西土家族苗族自治州凤凰镇共同写下“劳”友记。

  正月初五，东莞市人社局局长陈智武率队，与厚街、寮步、塘厦、万江四个镇的18家品质优、订单满、待遇好的企业，2家东莞人力资源服务业代表企业同行，带去普工、质检员、技术员、工程师、人事经理等172个工类共3800多个岗位，在贵州铜仁开展劳务对接、现场招聘及慰问铜仁籍东莞务工人员等工作。

  招聘活动现场设置“就莞用”公共就业服务和“东莞——技能人才之都”、东莞人力资源服务产业园等展位，引导群众使用“莞就业”公共服务平台及“东莞就业人才服务”公众号等线上平台，了解政策扶持、求职招聘、职业指导等信息，并进行技能实操演示，提供技能培训宣传。东莞技师学院与企业共建产业学院带来共同招生招聘等服务。

  一系列“招聘+培训”的硬核招数，吸引了众多铜仁求职者前来咨询，直播带岗同样火热，线万人。

  值得一提的是，莞铜两地人社还召开2025年莞铜劳务协作座谈会，就两地新一年在劳务合作与对接输送、校企合作、人力资源开发、技能培训等协作事宜进行交流探讨。会上，东莞企业代表、技工学校代表与铜仁地区院校代表进行深入对接，建立起校企合作关系，东莞市环力智能科技有限公司、东莞市创机电业制品有限公司、东莞盛时五金塑胶制品有限公司、东莞市德润家居用品有限公司分别与铜仁地区院校签订合作协议。

  陈智武表示，建立结对帮扶协作关系的4年多来，东莞与铜仁像“走亲戚”一样，往来频繁、合作双赢、越走越亲。新的一年，东莞人社将以加强人力资源开发利用为主题主线，持续深化两地对接共建工作机制，有力有序开展职业技能培训、铜仁劳动力供需匹配、组织输送等工作，持续提升劳务协作服务保障水平，推动铜仁劳动者来莞就业创业，实现高质量充分就业，将乡村振兴和区域协调发展向更高水平推进。

  2月5日正月初八是湖南省湘西土家族苗族自治州凤凰县廖家桥镇农历尾数8的赶集日。东莞市人社局组织优质用工企业和人力资源服务机构到廖家桥开展“赶集式”招聘会，2800多个优质就业岗位送到群众家门口，为求职者送上新春第一份“就业礼”。

  正月十三，东莞市人社局为助力企业招工，再次组织东莞企业到江西吉安跨省招聘。江西吉安、广西南宁等地的6场市外招聘会吸引34家莞企参与，释放岗位超5200个，进一步拓宽用工“蓄水池”。

  组装器材、调试设备、投入生产……走进东莞市爱玛数控科技有限公司（下称“爱玛数控”）的生产车间，工人已悉数就位，进入了忙碌的工作状态。

  “我们年初八就已经开工了，各条生产线‘火力全开’忙生产、赶订单。”爱玛数控董事长王国权介绍，开年以来，爱玛数控订单充足。上半年企业的订单量比去年同期增长了30%左右，家具、汽车行业增长比较迅猛，预计全年增长超50%。

  东莞美维电路有限公司复工复产同样火热，企业共有约2500名员工选择春节留厂，实行两班倒，全力保障第一季度生产任务的顺利完成。2025年1月，美维电路产值约1.3亿元，预计一季度产值约4.6亿元。

  订单旺、生产忙的氛围从生产一线流动到招聘现场。东莞千厨食品有限公司人事主管黄福君表示，相较去年同期，企业订单量增长20%，主要来自巨头零售行业。开年可观的订单释放40人的用工需求，不久前，企业跟随东莞人社部门到江西招聘，缓解年后用工的燃眉之急。此外，千厨食品内部推出返岗交通补贴以及“春节班”奖励，提高了员工复工复产的积极性。

  值得一提的是，订单的增长还推动了千厨食品的扩产计划，今年其预计投入100万元引进一批先进生产设备，突破产能瓶颈，目前已经挑选好设备型号，最快4月份能够完成设备更新。

  “节后订单量较去年同期预计约增长5%—10%。为了完成订单任务，企业鼓励员工春节留厂加班，节后错峰休息。春节加班的员工除加班费外，另外每天补贴200元，还准备了丰盛的年夜饭及春节糖果大礼包。”尼得科电机（东莞）有限公司（下称“尼得科”）人事部门次长余女士介绍，节后的招聘工作开展迅速，目前已经招聘了200多人，预计在本周完成招聘目标。

  新春伊始，东莞市欧文斯鞋业设计有限公司（下称“欧文斯鞋业”）总经理蒋元勇和团队已经开始紧锣密鼓筹备公司3月举行的新品发布会。去年，“科技狂人”马斯克到中国出差时穿的一双休闲鞋引起广大网友关注讨论，众多粉丝争相追捧四处寻找购买这双鞋的链接，这双鞋子的研发设计正是出自这家公司。

  目前，欧文斯鞋业又研发设计了一款以蛇年为元素的免提鞋。“这是马斯克那双鞋的2.0版本，外观有明显不同。”蒋元勇介绍，2.0版本不仅融合了传统文化与现代科技，鞋子的底部还采用一体成型技术，不仅外观简洁大方，更确保了穿着的舒适性和稳定性。眼下，蒋元勇和同事们铆足干劲，全力冲刺“开门红”，并计划分别于3月和7月在东莞和上海举行新产品发布会，大力开拓国内市场。

  截至2月9日，东莞全市规上工业企业已复工13396家，复工比例为97.4%，产能利用率超过75%的企业有11308家，达产率为82.2%，规上工业企业员工平均返岗率为92%。

  为保障2025年工业经济实现“开门红”，东莞市人社局、工信局等部门联动发力，通过政策扶持、精准服务等举措，全力破解企业用工难题，推动企业稳产达产。

  一方面，政策红利直达，激发企业活力。为鼓励企业稳岗扩岗，东莞加快兑现新增就业补贴，对招用非莞籍新员工的企业按每人1000元给予补贴，单家企业最高30万元。市工信局同步推进惠企政策落地，2024年工信专项资金一季度全额拨付，2025年新政申报提前启动，并计划一季度完成100家“未来之星”倍增企业遴选，对达标倍增企业最高奖励50万元，以“真金白银”提振发展信心。

  余女士表示，新增就业补贴一直是企业每年积极关注的政策，该政策申报流程非常便捷，对企业招工用工起到正向鼓励作用。2023年，尼得科有33人符合要求并获得了补贴，今年预计有50人符合补贴要求，企业将积极依据实际情况提出补贴申请。

  另一方面，服务保障，推动满产达产。市人社局发挥人力资源服务专员作用，落实“日调度、周报告”机制，每日通过电话、实地走访等形式掌握企业开工、员工返岗情况，分级分类跟踪服务，确保企业用工需求得到及时解决。市工信局则深入实施“一企一策”，走访重点企业，制定稳增长方案，力争推动100强工业企业实现正向拉动。

  此外，东莞还通过举办产业链对接活动、主题沙龙等形式，推动智能移动终端、工业母机、机器人等重点产业创新发展，东莞计划一季度开展20场以上产业链对接活动，助力企业拓展市场、稳定经营。

  千厨食品是食品加工企业，订单量与各类农产品的季节性供应息息相关，3月将进入订单旺季，企业的用工需求对灵活性更为敏感。黄福君表示，希望东莞政府可以进一步提高劳动力市场的灵活性，加大力度推广使用电子劳动合同，积极扩大劳务派遣员工的用工范围，有助于帮助企业更好地应对市场变化。

  “今年企业的用工需求主要是普工，希望东莞可以出台相关奖励措施，吸引外地务工人员来莞就业，多举措促进优秀人才的引进和留用。”余女士说。

  2月8日，东莞首场线下新春人才博览会供需两旺，60家企业带来近千个岗位，千余名求职者线上参会，线人。

  招聘会现场，李先生细细浏览着每家企业的招聘需求。“我在制造业企业工作了20多年，目前正在找一份高管工作。”据李先生观察，春节后东莞的招聘活动渐渐热络起来，他在现场投递了三份简历，接下来将密切关注东莞的招聘活动。

  大同机械集团招聘展位的工作人员何先生近来很忙，正月初八以来，他每天都要忙着企业人才培训，线上线下招揽人才。他介绍，大同机械集团带来了机械设计工程师、装配钳工、数车车工等9个岗位，技术人才需求大。春节前已经规划好了节后的招聘计划，接下来还有5场线下招聘会要参加。

  “人力资源要走在复工复产的前面。”何先生表示，春节后人流量大，是企业招揽人才的重要时间节点，有助于优化企业人才梯队建设。此外，企业目前订单量充足，需要大量的人力支撑。

  开年以来，市政府连续出台一号文、二号文，聚焦人工智能和生产性服务业，提出拼经济、抓产业，以更加厚实的硬实力担负好经济挑大梁重任。在招聘会现场，相关人才需求持续增长，产业转型升级的步伐可见一斑。

  “随着公司业务的快速发展，对技术型人才的需求越来越大。”vivo招聘负责人侯先生介绍，开年以来，企业快速启动XR三方应用测试技术员、XR算法测试技术员等技术型人才的招聘工作。“随着新一代信息技术的快速发展，技能人才拥有广阔的前景和发展机遇。我们企业今年计划招聘人才需求较大，目前收到的简历数量还远远不够。”侯先生说。

  “接下来每周六都要来参加招聘会。”东莞市盟鹏五金电子有限公司招聘工作人员董女士介绍，企业专注于精密转轴垫片的生产与研发，是国家高新技术企业，拥有一支70余名专业人才组成的精英团队。春节后企业释放的岗位优质，工程经理最高月薪达两万元，其他技术性岗位最高月薪达1.7万元。

  东莞市人社局副局长汤丽华表示，节后复工潮起，人力资源市场生机盎然。一季度东莞将在全市举办300多场招聘活动，提供超过7.2万个岗位，通过“东莞云聘”、零工市场、“莞就业”职通车等开展职业指导、岗位推荐、政策咨询等“一站式”就业服务活动，整个系列活动将持续开展至3月底。

  此外，正月初九至十五期间，东莞积极举办年后返岗热点打卡活动，把招聘活动搬到东莞记忆街区、松山湖悠兰里等潮玩文化、餐饮零售热门打卡地，开展5场热点招聘活动，让求职者在休闲游玩之余就能轻松觅得心仪岗位，获得独特精彩的就业体验。

  过去一年里，东莞城镇新增就业12.48万人，同比上升6.73%，创下近六年最高水平；全市实名登记用工稳定在540万人以上，同比上升1.12%。东莞已连续5年获评全国“最佳促进就业城市”。

  2月14日清晨，159名铜仁籍返莞返岗、来莞求职人员，从贵州省铜仁市石阡县乘坐专车到达东莞常平客运站。紧随其后，铜仁返岗专列顺利抵达，40多名铜仁籍返莞返岗或来莞求职人员，集中搭乘K9259次列车到达东莞站。

  早上5时多，天还没亮，东莞市人社部门就业服务专员就守在客车到达区，热烈欢迎归来的务工者和来莞求职者。

  经过十几个小时的漫长车程，客车终于抵达常平，返莞务工的旅客们虽然面带疲惫，但难掩激动之情。“我来东莞工作十几年了，这边的工作机会多，也感谢人社部门为我们安排返莞专车。”来自石阡县的务工人员陈先生说。

  工作人员为他们递上了精心准备的慰问品和就业服务礼包，在小册子上印有各种求职可能遇到的问题，以及“就莞用”的小程序码，以便于大家高效找工作。

  “来常平十几年了，一直都是哪里的企业工资高就往哪里跑，这个春节的所见所闻，改变了我的就业想法。”来自石阡县的袁誉开介绍，春节期间，他也收到了老家工作人员发来的东莞专场招聘会信息，但觉得自己已经“熟得很”，并没有赶去招聘会上看看，直到身边去了的朋友带回了好消息，他才知道，在东莞的企业里沉下心来学技术还可以考证提薪。

  人勤春来早的实干不止发生在返岗务工安排上。为了更有针对性地做好春节前后劳动者集中返岗务工和企业用工保障等工作，东莞市人社部门早在2月2日（正月初五），赴贵州铜仁开展劳务对接相关工作。

  莞铜两地人社部门靠前谋划，通过线上平台发布返岗专车报名信息，线下就业服务机构同步开展返岗就业服务宣传工作，广泛收集返岗务工意向信息，定制多班专属贵州籍劳动者集中赴莞返岗务工的专列专车，并做好接站保障，携手护航就业返岗。铜仁乡亲只管收拾好行李，其他的事情就交给人社部门，省心省力就能拎包到莞。

  此外，返岗专列专车更成为了就业服务的延伸线。就业服务专员为返岗务工人员送上就业服务礼包的同时，开展政策宣讲、岗位推介等公共就业服务，进一步实现了公共就业服务的无缝衔接。

  “从节前半个月到今天，大部分时间都是紧绷着的，不过今年专车往返的一个数据有点让人吃惊，送了900人接回了1500人，返回人数比率超过了往年不少。”铜仁石阡往返东莞常平专线负责人张翼说。

  开展节后返岗接车活动是东莞市“人社暖留 就在东莞24条”系列措施之一。实施贴心返莞服务，不仅为企业复工复产提供有力的人力资源支撑，还大大提高了返岗效率，使他们在新一年的工作生活中增添了信心和动力，有效推动企业发展、稳岗就业、民生保障“同频共振”，全力冲刺2025年首季“开门红”。