近日“澎湃新闻”一则报道引起大众关注:一名记者来到深圳三和市场体验临时工生活,后被工头带进工厂做了一名打螺丝工人。在打了整整17个小时的螺丝后,该记者终于拿到“一辈子最困难的120元钱”。诙谐的文字描述,加上“逗比”的现场图片,除了传递了眼下“三和大神”们的日常百态外,也折射出传统工厂一些基础工序——如打螺丝岗位在缺工、工人意愿低等现实下的窘况。
随着自动化和工业4.0目标逼近,生产企业对自动化抱有兴趣的同时,也在设备升级带来的投入成本、技术克服等方面存有疑虑。对此业内曾有呼吁:自动化应从简单工序开始,以降低生产企业的使用风险。近日天太机器人推出针对小家电、、照明LED等领域的细分产品——SCARA自动螺丝机,除可替代传统工人打螺丝岗位,还可通过“机器人劳务外包”形式,让生产企业近乎“零成本”实现自动化升级。行业人士指出,以天太SCARA自动螺丝机为代表的简易工序机器人设备,将会成为生产企业自动化的突破口,未来或迎来机器人细分市场新一轮的爆发。
生产企业用工“难”苦不堪言。根据世界卫生组织的预测分析,到2050年,中国将有35%的人口超过60岁,变成全球上老龄化最严重的国家。年轻劳动力虽更受企业青睐,但当下年轻劳动力对于具有危险性、高重复度等纯手工劳动工作意愿低下,即将于2019年实施的社保新政无疑再度给企业添新伤。在用工成本日益高昂、人口老龄化严重、招工难等社会大背景下,生产企业自动化升级转型势在必行,“机器换人”大势所趋。
近年来有部分单工序出现了自动化设备的身影,打螺丝就是一次很好的尝试。市场曾涌现一批桌面模组式自动锁螺丝机,力求用机械装置取代人工锁螺丝。模组式自动螺丝机非常大程度上解决人工锁螺丝问题,一度受市场追捧。但大规模的投入使用,弊端逐渐暴露出来。平均常规使用的寿命仅维持3-6个月,精度不高,兼容性差对于小批量多批次生产型企业不能很好兼容,增加了企业维护成本。
机器人行业屡有“惊人之论”的天太机器人提出新观点:锁螺丝就是自动化的突破口。“以单一的锁螺丝工序为例,当下仍以手持电批锁螺丝为主流,大部分锁螺丝工位尚依赖人工,有可能会出现漏打、滑牙、浮锁、打歪等异常。”天太机器人总经理张兴华指出。
攻破自动化升级第一阵地,以锁螺丝工序自动化改造为主要突破口。天太从研制第一代SCARA改型螺丝机,到新品SCARA自动螺丝机震撼上市,在保证精度同时延长2-3年常规使用的寿命,兼容性高,自带滑牙、浮锁、漏锁等异常反馈机制,完美取代人工锁螺丝难题。长时间的市场摸索与技术改进,让天太机器人在锁螺丝细分市场占据一席之地。
资金、人才、供需三大短板严重制约企业“机器换人”意愿?中小企业普遍具有资金量小、融资难、专业人才不足、小批量多批次等问题,对于自动化升级认识尚处于初级阶段,盲目受市场鼓吹影响--推崇全自动化产线。岂料,资金投入大,回报期长,维护即耗钱又没人,产线兼容性差,换产品批次等于高昂改造成本,还没尝到全自动化产线甜头便浅尝辄止,更有甚者还没迈步便大呼不敢干宁愿请人干。
“机器换人”行不通?中小企业自动化升级不应盲目受市场影响说干就干,应结合自己真实的情况定论,从单工位自动化升级着手慢慢消除用人弊端提高产能,再到多工位自动化改造,继而提高自动化覆盖率,加快自动化步伐,才能是真正意义上的企业自动化转型。
天太机器人给中小企业“机器换人”打了一剂强心针。天太自动螺丝机不仅解决单工位人工锁螺丝难题,同时机器人劳务外包模式极大减少中小企业自动化购置成本。天太机器人结合市场痛点,在SCARA自动螺丝机研制成功正式问世应用推广上,率先提出“机器人劳务外包”模式,将替换的人工工资,按月支付给机器人,期间工程师免费上面培训、维护,使用一定期限可无偿获得所有权,真正的完成零成本购机,缓解企业资金压力。
单一工序仍有大市场。顺德号称“小家电之乡”,其他包括五金、电工照明、家装建材等轻工业也十分发达,这些生产行业产线上都会存在一个工序——锁螺丝。例如顺德某小家电企业,平均每条流水线个左右锁螺丝工位,对于锁螺丝工序来说该企业360条产线人才能支撑,这也是该企业寻求自动化升级的一大诱因。以锁螺丝工序为自动化改造第一阵地,对于工业机器人企业来说市场机会不言而喻。
天时、地利、人和,成功并非偶然。天太机器人从13年组建研发团队,14年公司注册成立,专注于机器人本体及核心零部件研发,引进高科技检测技术,在国内机器人行业蒸蒸日上之际形成自身技术壁垒,可谓天时。将美的、新宝、格兰仕、万和等家电有突出贡献的公司驻扎地作为第一发展阵地,闷头苦干练技术,可谓地利。吸引大批高质量人才进入,为工业机器人注入鲜活血液与创新思维养料,政府资本双方助力,助推天太机器人发展,亦为人和。未来天太机器人将以螺丝机作为市场新起点,以攻破顺德小家电企业为头号目标,广撒网干实事,辐射整个珠三角乃至长三角区域,助推工业自动化升级转型。
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